وكالات

كشف رئيس لينكدإن للأسواق الناشئة في أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا اللاتينية علي مطر عن 8 قطاعات وصفها بالأكثر وعداً لتوفير فرص العمل في السعودية، مدفوعة بأولويات "رؤية 2030" والتحول الاقتصادي طويل الأمد.

وقال مطر في حوار مع صحيفة "الاقتصادية" السعودية إن القطاعات تشمل الخدمات المهنية، والإدارة الحكومية، والإنشاءات، والرعاية الصحية، والتكنولوجيا، والخدمات المالية، والطاقة، وقطاعات الاقتصاد الأخضر الناشئة.

وأضاف أن هذه القطاعات تستفيد من مشاريع البنية التحتية والتحول الرقمي، ومبادرات الاستدامة إلى جانب الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة والوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

وأشار إلى أن السعودية أصبحت واحدة من أكثر أسواق العمل ديناميكية عالمياً، موضحاً أن المملكة احتلت المرتبة الثالثة عالمياً في صافي استقطاب المواهب خلال 2024، والثامنة عالمياً في جذب خبرات الذكاء الاصطناعي نسبة إلى عدد السكان.

وأوضح مطر أن جيلي الألفية و"زد" يشكلان أكثر من 90% من القوى العاملة في معظم القطاعات بالسعودية، ما يجعل السوق السعودية من أصغر أسواق المواهب عمراً في المنطقة.

كما لفت إلى أن الوظائف المرتبطة بالاستدامة تشكل 11.7% من إجمالي إعلانات الوظائف في المملكة وهي من بين أعلى النسب عالمياً، في مؤشر على تسارع التحول نحو الاقتصاد الأخضر.

وقال إن نسبة الوظائف المبتدئة التي تتيح العمل عن بعد أو العمل الهجين بلغت 10.3% في السعودية خلال 2023، متوقعاً تضاعف هذا التحول بحلول 2027 مع تغير ثقافة العمل وتطلعات الموظفين.

وأضاف أن عدد أعضاء منصة "لينكدإن" تجاوز 1.3 مليار عضو عالمياً، بينهم 74 مليون عضو في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأكثر من 10 ملايين عضو في السعودية.

وأشار إلى أن توظيف الخبرات في مجال الذكاء الاصطناعي داخل المملكة ارتفع 28.7% على أساس سنوي حتى ديسمبر 2024، في وقت تتزايد فيه الحاجة إلى المهارات الرقمية والتقنية المتقدمة.

وأكد مطر أن المنافسة المتزايدة والاعتماد الواسع على أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف يمثلان أبرز التحديات أمام الباحثين عن عمل، لافتاً إلى أن 65% من المهنيين في السعودية يرون أن العثور على وظيفة أصبح أكثر صعوبة خلال العام الماضي.